游戏作品 | 这是你的福报
你是一名刚刚进入社会的大学生，为了生活不得不与邪恶的老板签订不平等的契约，你能够选择的就是拼命工作取悦老板，或是忙里偷闲摸个鱼。无论你的选择是什么，请记住一定不要因为过度工作而猝死，或是因为过度摸鱼而丢了工作。
游戏灵感
这款游戏是 2024 年全球 Game Jam 的参赛作品，灵感来自今年比赛的主题 “Make me laugh”。根据这一主题，我们想到了两种笑，一种是玩家的笑，一种是游戏角色的笑。基于这个想法，我们设计了这款快速反应游戏，让老板和员工相互博弈，通过压榨员工来让老板发笑，或者让员工在摸鱼时发笑。
游戏机制
游戏机制包括老板（监管者）的两种状态、员工的三种数值和五种行为。员工的行为和老板的状态会影响员工数值的增减，而员工的数值则会影响最终结果。行为对数值的影响以秒为单位计算。
员工数值：
情绪 员工精力的体现，连续工作会降低情绪值，摸鱼则会提高情绪值。
绩效 员工的工作能力，连续工作会提高绩效，摸鱼会降低绩效。
奖金 只有加班才能获得奖金，玩游戏会消耗奖金。
老板状态：
监督状态 员工的行为对绩效影响更大。
离开状态 员工的行为对情绪影响更大。
员工行为：
待命
不采取行动的情况。增加情绪，降低绩效。
工作
提高绩效，降低情绪。
加班
比工作提高更多绩效并降低更多情绪，同时获得奖金。
摸鱼
降低绩效，增加情绪。
玩游戏
比摸鱼降低更多绩效并增加更多情绪，同时会消耗奖金。
主要操作
在游戏中，玩家需要选择将情绪值或绩效其中之一提升到目标值，并确保另一个值在倒计时结束前不会降至最低。观察老板的状态，切换不同的行为，以达到不同的结局。
按键：
[A]：摸鱼
[Q]：玩游戏
[D]：工作
[E]：加班
只有当老板处于监管状态时才能进行加班行为。
只有在老板处于离开状态且奖金不为 0 的情况下才能进行玩游戏行为。
结局
结局1 “摸鱼仙人”
在绩效降至0之前，情绪值达到最高。
结局2 “最佳内卷员工”
在情绪值降至 0 之前，绩效达到目标值。
结局3 “裁员通知”
绩效率先跌至最低点。
结局4 “死亡通知”
情绪值率先降至最低。
结局5 “你不干，有的是人干”
倒计时结束时，两个值都没有达到最大值或最小值。
艺术设计
